Cálculo Vacaciones Finiquito plazo fijo y plazo fijo posterior indefinido

Se informa que está disponible el parámetro  HABILITA_RESTRICCION_CAUSAL16 que restringe el cálculo de vacaciones proporcionales para aquellos casos de colaboradores que su plazo de contrato fijo no superen los 30 días, en el caso que tenga tipo contrato plazo fijo posterior indefinido, y la suma del primer plazo y segundo plazo de renovación de contrato no supere los 60 días en total, tampoco calculará las vacaciones proporcionales, esto aplica para cualquier causal. Según el inciso 4to, artículo 44 del código del trabajo.

Es decir, plazos renovables manualmente:

  • Cuando el tipo de contrato es plazo fijo y el plazo no es mayor a 30 días, no calcula el monto a pagar.
  • Cuando el tipo de contrato es plazo fijo y el plazo es mayor a 30 días, se calcula el monto a pagar.

Plazos renovables automáticamente:

  • Cuando el tipo de contrato es plazo fijo posterior indefinido (dos plazos), si el primer plazo no es mayor a 30 días y sumado con el segundo no es mayor a 60 días, no calcula monto a pagar.
  • Cuando el tipo de contrato es plazo fijo posterior indefinido (dos plazos), si el primer plazo es menor a 30 días y con la suma del segundo plazo es mayor a 60 días, se calcula el monto a pagar.
  • Cuando el tipo de contrato es plazo fijo posterior indefinido (dos plazos), si el primer plazo es mayor a 30 días y con la suma del segundo plazo es menor a 60 días, se calcula el monto a pagar.(porque cumple con la primera condición donde el primer plazo es mayor a 30 días)

Ejemplo:

PLAZO 1PLAZO 2TOTAL DÍAS¿CORRESPONDE A PAGO?
30NO
28NO
32SI
282452NO
204060NO
302050NO
303060NO
284068SI
322052SI

Link de la dt:

https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60205.html

Para quienes requieran habilitar esta funcionalidad, el administrador en su versión deberá ir a parametros de sistemas y en el parámetro HABILITA_RESTRICCION_CAUSAL16 cambiar valor a SI

  1. ingresar a interempresa y seleccionar parámetros de sistemas.
  2. Ubicar configuración de parámetros.
  3. filtrar búsqueda HABILITA_RESTRICCION_CAUSAL16 y cambiar valor a SI.
Publicado en RRHH y etiquetado , , , , .