A continuación, te explicaremos cómo configurar una evaluación desde el módulo DO:
ACCESOS
Dirígete a Interempresa > Usuarios > Accesos Usuarios y asigna los permisos correspondientes a los usuarios que tendrán accesos al modulo.
RELACIÓN JERÁRQUICA
Cuando llegue el momento de crear la evaluación, tendrás la posibilidad de crear estos con porcentajes de incidencia para subordinados, jefes, pares (todo el personal que tengan asignado el mismo jefe) e inclusive crear una autoevaluación; por lo que es importante que puedas identificar dicha relación jerárquica previamente; esto deberá ser realizado desde RRHH > FICHA DEL COLABORADOR > TABLERO OTROS
Para configurar una nueva “persona” como jefe directo deberá hacer clic en gestionar e ingresar los datos correspondientes como NIT/CC/N° de documento, Nombres, Apellidos Paterno y Materno; luego dar clic en (+) para agregarlo y visualizarlo en la lista de “Personas Ingresadas” de esta manera ya queda configurado y solo debes seleccionarlo en el listado correspondiente para luego guardar cambios en la ficha 
CONFIGURACIÓN
Tras realizar la parametrización de la relación jerárquica indicada anteriormente, estás listo para comenzar la configuración de evaluaciones, para lo cual debes dirigirte al módulo DO> EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO > CONFIGURACIÓN.
Acá deberás configurar lo siguiente:
● Escalas y Opciones
● Competencias y Conductas
● Plantilla
ESCALAS Y OPCIONES
La primera en configurar debe ser Escalas y Opciones, comienza asignando
un nombre a la escala (paso 1), luego seleccionando un tipo de escala (paso 2), una vez guardado (paso 3) debes configurar las opciones haciendo clic en “opciones” (paso 4) donde se habilitará ventana en la cual debes ingresar la Opción correspondiente (paso 5) y la nota de cada opción(paso 6) luego guardar registro (paso 7):
COMPETENCIAS Y CONDUCTAS
una vez configuradas Escalas y Opciones podrás crear las Competencias y Conductas; para comenzar debes ingresar un nombre a la Competencia; una Descripción a dicha competencia y finalmente una nota asociada, una vez creada (3) debes asociar las conductas (4) crear un nombre, asignar una escala (de las previamente creadas) y finalmente, una nota por cada una de ellas.