Se realiza una mejora que hace referencia a la descriminacion de conceptos SLN (suspensión, licencia o permiso sin sueldo) donde se discrimina en esos campos los valores que corresponden por ese concepto.
- SLN AFP (16%)
- SLN EPS (12,5%) Solo si el campo EPS aportes de la empresa es mayor a 0.
Esto en el módulo de Remuneraciones > tablero Procesos generados se puede ver el icono de preferencias:
Se desplegará una ventana emergente (preferencias) en la cual nos permitirá marcar check SI la empresa se acoge al cálculo AFP SLN o si no se marca la opción que NO se acoge al cálculo.
En caso de ser activada la preferencia:
Se verá reflejado en el detalle de proceso de la siguiente manera:
En caso de no ser activado:
Se verá reflejado en el detalle de proceso de la siguiente manera:
Explicando el cálculo para mayor claridad, se realiza de la siguiente manera:
Se utiliza según los conceptos:
- Salario: Aplica para todos los colaboradores contratados bajo una estructura de remuneración mensual tradicional.
- Salario Integral: Unifica la remuneración ordinaria y el factor prestacional, por ley para cualquier cálculo de seguridad social, se debe extraer el factor salarial equivalente al 70% del valor total del pacto.
- Sueldo base Diario: El sueldo base diario es la cuota económica asignada por cada día de trabajo.
Con esto la fórmula que se debe tener en cuenta para esta adecuación teniendo en consideración lo explicado anteriormente, será la siguiente:
Base/30 * (dias_p2 + dias_p3 + dias_sus) * 16% ó 12,5%
Nota importante: Esta configuración de la preferencia sólo podrá ser realizada por Key Users, interlocutores y usuarios CR autorizados en la versión.